گزارش کارآموزی اداره ثبت واسنادواملاک مشهد

فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحه:26

مقدمه

اداره ثبت اسناد و املاک یکی از بخش های پررفت و آمد و مهم دولتی است این مجموعه زیر نظر قوه قضائیه و دادگستری می باشد. روزانه افراد زیادی به این اداره مراجعه می کنند تا مالکیت خود را نسبت به ملک خود اعلام کنند. با توجه به این که در قرن 21 زندگی می کنیم وشاهد هستیم در اکثر کشورها تمامی سیستم های اداری مکانیزه شده اند ولی متأسفانه این بخش با وجود حجم بسیار بالای کار هنوز تقریباً به شیوه دستی و کاغذی اداره می شد.

هفته اول کارورزی من در قسمت ارجاع بخش املاک اداره ثبت گذشت. در این بخش ابتدا مراحل اداری طی شده و پس از آن اطلاعات وارد سیستم می شوند. در این مجموعه 14 نفر متصدی املاک داریم که هر کدام از این افراد با یک کد در نرم افزار مشخص می شوند مثلاً خانم x کد 1 و آقای y کد 2.

هنگامی که ارباب رجوع به قسمت املاک اداره ثبت مراجعه می کند در ابتدا به قسمت ارجاع راهنمایی می شود که اولاً ارباب رجوع باید مدارک خود را که دال بر مالکیت وی می باشد تحویل متصدی داده این مدارک شامل سند- بنچاق- مدارک محضر- تقسیم نامه صورت مجلس می باشد مسئول ارجاع پس از احراز مدارک شخص را به قسمت حسابداری ارجاع تا فیش را به مبلغ 2500 ریال به حساب ثبت واریز نماید سپس مدارک در پرونده جدید به همراه مدارک شخصی مثل فتوکپی شناسنامه ضمیمه شده بعداز این مرحله مسئول ارجاع دفتر املاک اداره ثبت اطلاعات پرونده را وارد سیستم می نماید.

این سیستم دارای یک نرم افزار است که توسط برنامه Access نوشته شده و شامل صفحه اصلی است که شکل آن را مشاهده می کنید.

حل عددی تائو معادلات انتگرال-دیفرانسیل ولترا با پایه های دلخواه از چند جمله ای ها

پایان نامه فارسی رشته ریاضی با عنوان حل عددی تائو معادلات انتگرال-دیفرانسیل ولترا با پایه های دلخواه از چند جمله ای ها در قالب WORD و دارای 44 صفحه

فصل 0: پیشگفتار

1-0 خطاها

2-0 توابع وچند جمله ای ها

3-0 معادلات انتگرال-دیفرانسیل فردهلم در فضای باناخ

فصل 1: مقدمه

فصل 2: نماد ماتریس

1-2 قسمت های دیفرانسیل وشرایط ممکن

2-2 قسمت انتگرال 16

3-2 تبدیلIDE به ماتریس

فصل 3: برآورد خطا

فصل 4: کاربرد مبنای چپیشف 22

فصل 5: مثال های عددی و نتایج

پیوست تاریخی

واژه نامه فارسی به انگلیسی

منابع

تحقیق در مورد بافت های گیاهی

لینک *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه14

فهرست مطالب

مقدمه................................................................................................... 2

بافت مریستم.......................................................................................... 4

ویژگیهای یاخته های مریستمی.............................................................. 4

طبقه بندی مریستم ها........................................................................... 4

بافت پارانشیم........................................................................................ 5

انواع بافت پارانشیم................................................................................ 6

v پارانشیم کلروفیلی یا کلرانشیم ................................................ 6

v پارانشیم ذخیره ای.................................................................. 7

v پارانشیم آبی یا آبدار............................................................... 7

v پارانشیم هوایی یا حفره ای یا آئرانشیم....................................... 7

بافتهای نگاهدارنده................................................................................. 8

بافت کلانشیم...................................................................................... 8

بافت اسکلرانشیم................................................................................. 9

ü یاخته های فیبری........................................................... 10

ü اسکلرئید...................................................................... 10

بافتهای آوندی..................................................................................... 11

مقدمه

بافت شناسی (هستولوژی)[1] یکی از رشته های مهم علم زیست شناسی محسوب می شود. بافت شناسی گیاهی، تاریخی دیرینه دارد و با کوشش دانشمندانی نظیر مالپیگی[2] و گرو[3] ابتدا در اواسط قرن هفدهم بنیانگذاری شد. تصاویر بسیار دقیقی که گرو از بافتهای گیاهی رسم کرد امروزه نیز در بسیاری از کتب گیاهشناسی استفاده می شوند.

بافتهای گیاهی بسیار متنوعند و اصولا تنوع آنها در نتیجه تکامل به وجود آمده است. بدین صورت که گروههای گیاهی تکامل یافته تر، دارای تنوع بافتی بیشتری می باشند. بیشترین تنوع بافتی در گیاهان گلدار یعنی تک لپه ایها و دو لپه ایها مشاهده می شود، چون در این گروهها بافتها و سلولها به حد والایی از تکامل خود رسیده اند و کاملا اختصاصی شده اند.

در گروههای پست ترف بافتها تنوع کمتری دارند. برای مثال در خزه ها اگر چه تقسیم کار تا حد زیادی رخ داده است و اندامهای شبیه برگ، ساقه، ریشه ایجاد شده است و سلولهای فتوسنتر کننده و ذخیره ای و جذب کننده ساخته شده است ولی هنوزبافتها تمایز کامل نیافته و کاملا اختصاصی نشده اند، بنابراین بافتها عمدتا پارانشیمی میباشند. در نهانزادان آوندی بعضی از بافتها نظیر بافت هدایت کننده برای اولین مرتبه تمایز یافته است و سپس تکامل آنها ادامه می یابد تا در گیاهان گلدار به حد کمال خود می رسد و کاملا اختصاصی می شوند.

بسیاری از گیاهان دارای اندامهای گوناگون ( ریشه، ساقه،برگ، گل) هستند. هر اندام از اجتماع چند نوع بافت و هر بافت از اجتماع یاخته هایی با ساختار و نقش یکسان به وجود آمدی هست. یاخته واحد ساختاری و کنشی گیاه است.

بافتهایی که در گیاهان دیده می شوند عبارتند از بافتهای : مریستم، پارانشیم، اپیدرم (بشره یا روپوست)، پریدرم، کلانشیم، اسکلرانشیم و همچنین بافتهای چوبی، آبکشی و ترشحی. بافت ÷ ارانشیم را بافت زمینه ای بافتهای اپیدرم

دانلود پایان نامه مقطع کارشناسی رشته صنایع غذایی با موضوع تولید گلاب

دانلود پاورپوینت خلاقیت و نوآوری - 51 اسلاید

تحقیق در مورد استرس شغلی و راه های مقابله با آن

لینک *پایین مطلب *

فرمت فایل :Word (قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحه:12

فهرست مطالب :

استرس شغلی و راه های مقابله با آن

علائم

غیبت از کار

افسردگی

خستگی

ناامیدی و عصبانیت در حد افراطی

تقاضای بالا در اجرا

نا امنی شغلی

دلایل استرس شغلی

تکنولوژی

یکی از عـارضه هـای جدید زندگی به سبک مـدرن، وجود استرس در محیط کار میباشد.

در طـول قـرن اخیر، ماهیت کار کردن تغییرات گســترده ای را تجربه کرده است و هنوز هم ایـن تحولات با سرعت وصف ناپذیری در حال پیشـروی هستـنـد. دگـرگـونـی هـا در تـمـام عـرصــه های شـغـلـی، از مسئـولـیـت هـای هـنـرمندان گرقته تا جراحان، کاملاً مـشـهـود بـوده و زنـدگـی شـغـلـی هـمـه افراد را تحت الشـعـاع قـرار داده انـد. هـیـچ کـس، در هیچ سمتی، از این امر مستثنی نبوده و چه یک مدیر عامل و یا یک مدیر فروش، همه و همه ملزم به رویارویی و پذیرش تغییرات هستند. روحیات انسان به گونه ای است که با بروز تغییرات، خواه نا خواه در او استرس ایجاد می شود. استرس ناشی از فعالیت های شغلی همواره به عنوان تهدیدی برای سلامت جسمانی به شمار می رود؛ این امر همچنین سازماندهی زندگی او را بر هم ریخته و سلامت ارگان های مختلف بودن او را نیز به خطر می اندازد.

استرس شغلی چیست؟

استرش شغلی یک بیماری مزمن است که در نتیجه شرایط سخت کاری به وجود آمده و بر روی عملکرد فردی و سلامت جسمی و ذهنی فرد تاثیر می گذارد. دلیل اصلی تعداد بسیار زیادی از مشکلات روحی و روانی، به طور مستقیم از استرس های شغلی نشئت می گیرد. استرس موجود در محیط کار، در برخی موارد، حتی می تواند ناتوانایی هایی را نیز در فرد ایجاد کند. در موارد حاد، روانپزشک برای یافتن شیوه درمانی مناسب، می بایست دلیل و درجه استرس شغلی را ارزیابی نماید.

اندی آلیس از کالج راسکین، آکسفورد، انگستان، اخیراً در حال کار کردن بر روی پروژه ای مربوط به استرس شغلی است. او در نموداری نشان داده است که استرس، چگونه می تواند بر روی راندمان کاری کارمندان تاثیر بگذارد. وی در ادامه توضیح می دهد که در مراحل اولیه، استرس شغلی می تواند بدن را در وضعیت اضطراری قرار داده و موجب شود تا راندمان کاری فرد، افزایش پیدا کند. شخص در این زمان همواره به خود تاکید می کند که: من باید کارهایم را بهتر انجام دهم ؛ اما اگر این شرایط نادیده گرفته شده و مورد بررسی قرار نگیرد، بدن همچنان در حالت اضطراری باقی می ماند و در نتیجه بازده کاری به طور اتوماتیک کاهش پیدا کرده و سلامت فرد به خطر می افتد.

تریگر های فازی در پایگاه داده فعال

پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد M.Sc

عنوان :

تریگر های فازی در پایگاه داده فعال

چکیده

پایگاه&zwnj های دادة فعال با هدف ایجاد تعامل در پایگاه&zwnj های داده ایجاد شدند. در این نوع پایگاه داده با تعریف قوانین و بدون نیاز به کدنویسی، سیستم قادر به عکس&zwnj العمل مناسب در مقابل رویدادهای مهم در شرایط خاص می&zwnj باشد. تعریف قوانین ساده&zwnj ترین نوع بیان محدودیت&zwnj ها بوده که برای متخصص های محیط نیز قابل درک می&zwnj باشد. اما در بیان تجربیات اغلب از کلمات فازی استفاده می&zwnj شود که ترجمه آن&zwnj ها به مقادیر دقیق منجر به کاهش ارزش معنایی دانش می&zwnj شود. فازی&zwnj سازی پایگاه&zwnj های داده فعال با هدف نزدیک&zwnj تر نمودن زبان بیان قوانین به زبان طبیعی انسان مطرح شد. این امر کمک می&zwnj کند دانش متخصصین، مستقیماً به پایگاه داده منتقل شود. ضمن اینکه تغییرات نیز با کمترین هزینه، بر قوانین تعریف شده اعمال می&zwnj شود.

اولین گروه فازی&zwnj سازی گرداننده پایگاه&zwnj های دادة فعال ولسکی و بوعزیز و همکارانشان بودند که به فازی نمودن رویداد، شرط و واکنش در تعریف قوانین پرداخته&zwnj اند و طی چند مقاله نتایج آن را ارائه نمودند[2, 3, 5, 7, 8, 9, 10]، این گروه در پروژه Tempo به پیاده&zwnj سازی فازی این سه بخش پرداخته&zwnj اند.

گروه دومی که در این زمینه فعالیت نموده است گروه آقایان یوسل سایجین و اوزگور اولوسوی میجباشد که در دو مقاله به جنبه کاربرد تریگرهای فازی در پایگاه داده های فعال سیار پرداخته اند[4, 6].

فازی نمودن پایگاه&zwnj های دادة فعال با هدف کاربردی&zwnj تر نمودن پایگاه&zwnj های داده مطرح شد. این پایان&zwnj نامه ضمن اصلاح تریگر های فازی معرفی شده توسط گروه اول با ایجاد تغییراتی در آنها از تریگر های فازی جهت عمل رونوشت برداری فازی استفاده می کند.

در ادامة این پایان&zwnj نامه یک معماری ساده از موتور رونوشت برداری فازی در پایگاه دادة فعال ارائه می&zwnj شود و در پایان با یک نمونة پیاده&zwnj سازی شده از موتور رونوشت برداری فازی موارد پیشنهادی ارزیابی می&zwnj گردد.

کلیدواژه ها: پایگاه دادة فعال، تریگرهای فازی، رونوشت برداری فازی، کمیت سنج های فازی، همگام سازی، دوره پوشش برنامه، دوره پوشش رونوشت برداری، دوره پوشش فازی.

فهرست مطالب

بخش اول: مفاهیم و تعاریف، کارهای انجام شده 1

فصل اول: کلیات... 2

1-1 مقدمه. 2

1-2 مروری بر فصول پایان&zwnj نامه. 5

فصل دوم: پایگاه داده فعال. 6

2-1 مدیریت داده 6

2-2 مدیریت قوانین.. 7

2-2-1 تعریف قانون. 7

2-2-1-1 رویداد. 8

2-2-1-2 شرط.. 12

2-2-1-3 واکنش... 13

2-2-2 مدل اجرایی.. 14

2-2-2-1 اولویت اجرایی در قوانین.. 16

2-2-2-2 معماری پایگاه دادة فعال. 17

2-2-2-3 آشکارساز رویداد. 18

2-2-2-4 ارزیابی شرط.. 19

2-2-2-5 زمانبندی.. 20

2-2-2-6 اجرا 21

2-3 نمونه&zwnj های پیاده&zwnj سازی شده 21

2-3-1 Starburst 21

2-3-2 Ariel 23

2-3-3 NAOS.. 24

2-4 نتیجه. 25

فصل سوم: مفاهیم فازی.. 26

3-1 مجموعه&zwnj های فازی.. 27

3-2 عملگرهای فازی.. 29

3-3 استنتاج فازی.. 30

3-4 ابهام&zwnj زدایی.. 31

3-5 نتیجه. 31

فصل چهارم : پایگاه دادة فعال فازی .......................................................................... 32

4-1 تعریف فازی قوانین ...................................................................................... 33

4-1-1 رویداد فازی ..................................................................................... 34

4-1-1-1 رویدادهای مرکب ...................................................................... 36

4-1-1-2 انتخاب فازی اجزاء رویدادهای مرکب .......................................... 38

4-1-2 شرط فازی ....................................................................................... 38

4-1-3 واکنش فازی ..................................................................................... 40....

4-1-4 تعیین فازی موقعیت زمانبندی ............................................................. 41

4-2 معماری و مدل اجرایی قوانین ........................................................................ 43

4-2-1 آشکارساز رویداد .............................................................................. 44

4-2-2 بررسی شرط ..................................................................................... 45

4-2-3 اجرا ................................................................................................ 45

4-2-4 زمانبندی .......................................................................................... 45

4-3 نتیجه ........................................................................................................... 47

بخش دوم: کاربردی جدید از تریگر فازی، رونوست برداری فازی، نتایج آزمایشات ......... 48

فصل پنجم: رونوشت برداری فازی ............................................................................ 49

5-1 رونوشت برداری .......................................................................................... 50

5-1-1 رونوشت برداری همگام ..................................................................... 50

5-1-2 رونوشت برداری ناهمگام ................................................................... 51

5-1-3 ماشین پایه رونوشت برداری داده.......................................................... 52

5-1-4 مقایسه دو روش همگام و ناهمگام....................................................... 53

5-2 رونوشت برداری فازی................................................................................... 56

5-2-1 استفاده از تریگرها برای فازی نمودن رونوشت برداری............................ 57

5-3 کمیت سنج های فازی.................................................................................... 59

5-3-1 روش محاسبه کمیت سنج های فازی.................................................... 60

5-3-2 کمیت سنج عمومی............................................................................. 61

5-3-3 کمیت سنج جزئی............................................................................... 64

5-3-4 کمیت سنج جزئی توسعه یافته............................................................. 67

5-4 روش جدید محاسبه حد آستانه در تریگرهای فازی برای رونوشت برداری فازی........... 69

5-5 معماری ماشین رونوشت بردار فازی................................................................ 71

5-6 مثال............................................................................................................. 73

5-7 کارایی.......................................................................................................... 77

5-7-1 ترافیک در رونوشت برداری مشتاق...................................................... 79

5-7-2 ترافیک در رونوشت برداری تنبل......................................................... 80

5-7-3 ترافیک در رونوشت برداری فازی........................................................ 80

5-7-4 مقایسه تئوری هزینه رونوشت برداری فازی و تنبل................................. 81

5-8 جمع بندی.................................................................................................... 83

فصل ششم: پیاده سازی ............................................................................................ 84

6-1 Fuzzy SQL Server..................................................................................... 84

6-2 عملکرد اجزای Fuzzy SQL Server............................................................... 85

6-3 شبیه سازی تریگرهای فازی در پایگاه داده غیر فازی.......................................... 86

6-4 اجزاء تریگر فازی در پایگاه داده غیر فازی........................................................ 86

6-5 جداول سیستمی مورد نیاز............................................................................... 87

6-6 مثال............................................................................................................. 89

6-7 کارهای آتی................................................................................................... 94

مراجع و منابع ......................................................................................................... 95

دانلودمقاله متغیرهای ساختار شناسی در جمعیت های متفاوت میزبان

Abacarus hystirix
(Acari: prostigmata : Eriophyoidea)
لغات کلیدی :
ملیت زنگار غلات ، مایت های ، موروفولوژی ( ریخت شناسی ) ، گیاهان میزبان ، تحلیل چند متغیره ، علفهای خودرو.
چکیده مطلب: طبقه بندی سینماتیک کنونی در بسیاری جاها بعنوان پیوستگی ساختگی و پیوستگی که گیاه گیاهخوار را منعکس نمی کند. شرح کمی تغیر مورنولوژیکی مربوط به میزبان می تواند اطلاعات پایه مورد نیاز در بهبود سیستم رده بندی را فراهم می کندو درک ما را از مکانیزم هایی که این تغییر را ایجاد می کند. بالا می برد . هدف این مطالعه بررسی ویژگی های دورفولوژیکی کمی مجموعه مایت زنگار غلات که روی میزبانان مختلف زندگی می کند. سه مجموعه از علفهای متفاوت جمع آوری شده اند. از لحاظ ریخت شناسی امتحان شده اند . تحلیل تفاوتهای مهم در تاقلان در میان سه جمعیت را روشن می سازد. تحلیل ممیز 11 ویژگی را ارائه می دهد. که بطور چشمگیری سه جمعیت را متمایز می سازد. تحلیل بار گیری های رسمی نشان می دهد که ویژگی هاکه به بهترین نحو جمعیتی که روی میزبانان مختلف زندگی می کنندرا تشخیص می دهند که عبارتند از : کشیدگی بدن ، طول تارها ( زاید های مو مانند ) و سایز کلی بدن تغییر موفولوژیکی تفسیر شده است . فرضیه ها درباره منابع این تغییر بحث شده اند.

مقدمه
تغییر پذیری در ویژگی فنریتی بین جمعیتهای مایت ها بی زنده روی گیاهان میزبان مختلف از دلایل متعددی بوجود می آیند : 1) تغییر مورفولوژیکی می تواند برای گونه های منختلف مایت توزیع شود ( تمایز کلی انبارژن ،2 ) جمعیت های مایت میزبان خاص و متفاوت بین جمعیتهای میزبان خاص تمایز نا تمام انبارهای ژنی را منعکس می کند. این جمعیت ها بعنوان گروه میزبان در نظر گرفته می شود .
3) تفاوتهای بین میزبان از اختلاف شرایط محیطی طی هستی زایی ( اونتوجنسی ) بوجود می آید . &ndash این پدیده می تواند بر حسب شکل پذیری فنوتیتی توضیح داده شود ( و نه جدا از انبارهای ژنی )
مطالعات درباره تغییر مربوط به میزبان در مورفولوژی جانوران گیاهخوران مایت از نیاز برای درک تعامل جانور میزبان و توسعه علم رده بندی گروه گونه ها بوجود می آید. بطور خاص ، طبقه بندی معنی دار صرفا ساخته دست بشر است و منطبق با الگوهای ارزیابی و تطبیق این مایت ها به میزبانهایشان نمی باشد در نتیجه تغییر درون گونه ای می تواند به متخصصان و طبقه بندی کمک کند تا طبقه بندی مایت های را بهبود بخشد .
هدف مطالعه ما توضیح تغیر فنویتی سنجش پذیر میان جمعیتهای مایت زنگار غلات است که از سه گیاه میزبان علفی متفاوت دارد یک آفت عمومی و مهم علفهای کشت شده و وحشی در سراسر اروپا &ndash آسیا ، آمریکای شمالی ، نواحی معتدل آفریقا ، استرالیا و نیوزیلند می باشد . سبک زندگی دایما در حرکت را دارد و شیارهای تیغه ای روی سطح بالای برگهایش وجود دارد . شناخته شده است که آسیبهای مستقیم ( تغذیه ای ) و غیر مستقیم ( موجب شده توسط ویروس) متعددی را برای گیاهان میزبان خود بوجود می آوررد . گونه های عظیم علف ( تقریبا 40 تا از 20 جنس ها ) بعنوان میزبان های آن گزارش شده است .

فرمت این مقاله به صورت Word و با قابلیت ویرایش میباشد

تعداد صفحات این مقاله 15 صفحه

پس از پرداخت ، میتوانید مقاله را به صورت انلاین دانلود کنید

حسابداری حقوق و دستمزد

نوع فایل:ورد تعداد صفحات:20

کسانی که در رشته های امور مالی مشغول تحصیل می باشند و اطلاعات حسابداری را فرا می گیرند یکی از انواع هزینه هایی را که با آن آشنا می شوند هزینه حقوق و دستمزد است و به تبع روش حسابداری و ثبت این هزینه را در دفاتر روزنامه و کل فرا خواهند گرفت ولی باید توجه داشت بحث هزینه و حقوق و دستمزد دارای مطالب زیادی می باشد که هر فرد حسابدار یا کسی که در حقوق و دستمزد سازمان یا مؤسسه ای کار می کند نیاز به داشتن دانش تخصصی در این زمینه خواهد بود این اطلاعات را به صورت خلاصه می توان شناخت سیستمهای کنترلی حقوق و دستمزد، سناخت قوانین بیمه و مالیات و سایر موار قانونی همچون، اضافه کاری و مأموریت و تهیه اسناد و مدارک ثبت لیستهایحقوق و دستمزد و سایر موارد نام برد که در ادامه با آنها بیشتر آشنا خواهیم شد.

می دانید هزینه نیروی کار بخش اعظمی از بهای تمام شده تولید کالا و خدمات یک موسسه یا یک واحد اقتصادی را به خود اختصاص می دهد و در واقع تأثیر قابل توجه ای بر سود واحد های تجاری خواهد داشت البته اهمیت حقوق و دستمزد در واحد های مختلف متفاوت است ولی به طور معمول هزینه حقوق دستمزد از درآمدهای واحدهای اقتصادی و تجاری را به خود اختصاص می دهد بنابراین پر واضح است کسانی که در رشته امور مالی تحصیل می کنند باید اطلاعات جامع و کافس در این زمینه داشته باشند.

اجزاء و عناصر سیستم حقوق و دستمزد کدامند

اجزاء و عناصر تشکیل دهنده یک سیستم حقوق و دستمزد به طور کلی و بدون در نظر گرفتن اینکه این سیستم برای موسسه بازرگانی و خدماتی و یا تولیدی طراحی شده به شرح زیر می باشد.

1- دایره کارگزینی

2- دایره ثبت ورود و خروج پرسنل

3- دایره حسابداری حقوق و دستمزد

دانلود پاورپوینت شرح بیماری و تغذیه پوکی استخوان - 70 اسلاید